A contratação de novos funcionários é uma parte crítica de qualquer negócio. Para uma empresa de pequeno a médio porte, os erros podem ser especialmente caros. Muitas empresas começaram a incorporar testes psicológicos no processo de contratação para reduzir o...
Um especialista em recrutamento estratégico é responsável por captar pessoas que não possuam somente um bom currículo, mas também tenha o perfil profissional adequado com as competências necessárias para desenvolver o seu trabalho da melhor forma possível. Ao...
O recrutamento estratégico se dá pela habilidade do RH conseguir alocar pessoas com conhecimentos específicos para uma área que realmente necessite. Ele é muito mais focado nas questões de resultados e desenvolvimento da empresa do que as questões burocráticas de todo...
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